Piaţa muncii

O decizie corectă? Constructorii români şi bulgari au acces deplin pe piaţa germană a muncii abia din 2014

decembrie, 2011
Constructorii din România şi Bulgaria nu sunt aşteptaţi cu surle şi trâmbiţe în Germania

Românii şi bulgarii care lucrează în construcţii vor primi acees deplin pentru a lucra în Germania abia în 2014, măsura având în vedere protejarea locurilor de muncă ale muncitorilor germani. Decizia guvernului federal de a menţine restricţionat până la sfârşitul anului 2013 accesul pe piaţa germană a muncii pentru constructorii, lucrătorii casnici, lucrătorii în curăţenie industrială şi amenajări interioare, proveniţi din România şi Bulgaria, a fost salutată de federaţiile constructorilor germani, care au considerat-o drept o măsură corectă. Patronatele se tem atât de munca la negru, cât şi de dumpingul salarial care ar fi generate prin eliminarea totală a restricţiilor pentru români şi bulgari. Directorul executiv al Confederaţiei Industriei de Construcţii din Germania, Felix Pakleppa, a apreciat măsura guvernului german de impunere a unei perioade de tranziţie drept „rezonabilă şi corectă”. „Mai ales că în ultimele zile au fost raportate cazuri de ocuparea forţei de muncă ilegale şi dumping salarial la şantierele de construcţii majore“, a motivat oficialul Confederaţiei Industriei de Construcţii din Germania. Acesta a mai spus că accesul necontrolat al muncitorilor constructori români şi bulgari  pe piaţa germană ar avea impact asupra întreprinderilor mici şi mijlocii din domeniu, conducând la pierderea a mii de locuri de muncă. Potrivit

Citeşte mai mult »

Comisia Europeană: românii şi bulgarii migranţi cresc PIB-ul UE-15 cu 0,4% pe an

decembrie, 2011
Dintre toate ţările UE, Italia obţine cele mai importante avantaje economice de pe urma românilor

Lucrătorii din Bulgaria şi România au un rol pozitiv în economiile ţărilor de destinaţie, care se extinde la nivelul întregii economii a Uniunii Europene. Potrivit Comisiei Europene, migranţii din cele două ţări produc o creştere pe termen lung a Produsului Intern Brut (PIB) european estimată la 0,3% pentru UE-27 şi la 0,4% pentru UE-15. Românii i-au depăşit pe polonezi, în acest an, ca număr de migranţi în UE. Circa 60% dintre ei au sub 35 de ani, ceea ce reprezintă un avantaj pentru ţările gazdă (sunt în plinătatea forţelor). “Incidenţa globală pozitivă” a mobilităţii muncitorilor bulgari şi români este invocată într-un raport recent al Comisiei Europene (CE), dat publicităţii cu mai puţin de o lună înainte ca Germania să-şi relaxeze piaţa muncii pentru unele categorii de imigranţi proveniţi din România şi Bulgaria. Acest raport este o pledoarie pentru eliminarea restricţiilor de pe piaţa muncii, pentru români şi bulgari, de către toate ţările UE. Potrivit raportului, românii şi bulgarii contribuie la diversificarea competenţelor pe piaţa muncii şi ocupă posturile vacante din sectoarele economice unde există o penurie a forţei de muncă, îndeosebi pe cele din construcţii, servicii domestice şi alte servicii. Raportul CE mai arată că în ţările care i-au primit

Citeşte mai mult »

Liber la muncă în Germania, din 2012, pentru românii cu facultate, stagiarii/ucenicii din întreprinderi şi sezonieri

decembrie, 2011
Noul an vine cu veşti bune dinspre Germania

Din 2012, românii cu facultate, stagiarii din întreprinderi şi sezonierii vor putea lucra în Germania fără permis de muncă, a decis Guvernul de la Berlin. Piaţa germană a muncii începe să se deschidă astfel pentru români, la 5 ani după aderarea României la Uniunea Europeană.  Prin această măsură, decisă pe 7 decembrie a.c., anunţată de Berlin printr-un comunicat de presă, statul german doreşte să înlesnească accesul forţei calificate de muncă din România pe piaţa muncii din Germania. Pentru cine dispare obligativitatea permisului de muncă? Potrivit unui comunicat al Ambasadei Germaniei la Bucureşti, începând de anul viitor, nu va mai fi nevoie de permisul de muncă obligatoriu pentru următoarele categorii: absolvenţii de facultate care solicită un loc de muncă corespunzător pregătirii lor; persoanele care vor începe o pregătire profesională într-o întreprindere şi persoanele care accesează locuri de muncă sezoniere. “Începând cu 2012 va fi mult mai uşor pentru români să lucreze în Germania” “Începând cu 2012 va fi mult mai uşor pentru români să lucreze în Germania. Un număr mai mare de forţă de muncă – forţă de muncă cu o înaltă calificare, ucenici şi muncitori sezonieri – nu vor mai avea nevoie de un permis de muncă în Germania. Interdicţii privind

Citeşte mai mult »

Atenţie, români: contractul de muncă semnat cu un angajator german nu vă garantează şi dreptul de muncă în Germania

noiembrie, 2011
- Ausländer? Ohne Arbeitsrecht? - Was, mă? - Zurück! Zurück!

Nu numai obţinerea dreptului de muncă este o problemă în Germania, ci şi prelungirea lui. Românii care doresc să vină la muncă în Germania – şi au promisiunea unei angajări în această ţară – ar trebui să ştie că nu întotdeauna contractul de muncă semnat cu angajatorul le garantează obţinerea dreptului de muncă. Adică a documentului (Arbeitsrecht) fără de care nu pot nici lucra, nici staţiona pe teritoriul german mai mult de 90 de zile. Acest drept de muncă (Arbeitsrecht) se obţine, pe baza contractului de muncă semnat cu angajatorul, de la Zentrale Auslands-und Fachvermittlung (ZAV). Găsiţi adresa acestei instituţii, precum şi detalii despre această procedură şi pe site-ul Agenţiei de Muncă (www.arbeitsagentur.de), chiar dacă ZAV e o instituţie separată. După cum am arătat, contractul de muncă semnat cu un angajator german nu vă dă automat dreptul de a lucra în Germania. Din acest motiv, mulţi dintre românii care vin cu contract de muncă în această ţară, crezând că totul este clar din punct de vedere al formalităţilor legale care trebuie îndeplinite, se trezesc în situaţia de a aştepta cu săptămânile obţinerea dreptului de muncă. Această aşteptare, plină de incertitudini şi descurajantă pentru oricine, pune sub semnul întrebării chiar rămânerea

Citeşte mai mult »

Job-uri de vară în Germania, pentru studenţii şi masteranzii cu vârste între 18 şi 35 de ani

noiembrie, 2011
Anunţ important pentru studenţi: vă aşteaptă 150 de job-uri de vară în Germania!

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti au anunţat organizarea selecţiei pentru studenţii şi masteranzii care doresc să desfăşoare o activitate lucrativă pe teritoriul Germaniei pe perioada vacanţei de vară (2012). Repartiţia cânştigătorilor pe locurile de muncă disponibile se va face în luna aprilie a anului viitor.  Pentru a participa la selecţie, solicitanţii de job-uri trebuie să aibă statutul de student (să fie înscrişi la o facultate de stat sau particulară, acreditată conform legii, la curs de zi, la colegii tehnice sau la alte colegiii), vârste cuprinse între 18 şi 35 de ani şi să cunoască bine sau foarte bine limba germană (în acest scop vor susţine un test scris pe bază de chestionar şi un interviu). Sunt oferite 150 de locuri de muncă sezoniere în agricultură, hoteluri, gastronomie şi curăţenie clădiri, cu salarii cuprinse între 800 şi 1.000 de euro. Celelalte condiţii sunt: să aibă cunoştinţe bune şi foarte bune de limbă germană (studiu cel puţin 3 ani); să poată şi să dorească să lucreze în Germania minimum 2 luni; să nu aibă preferinţe pentru o anumită localitate sau regiune; să accepte job-uri în cât mai multe ramuri de activitate posibile. Test

Citeşte mai mult »

Cine are dreptul de a lucra fără permis de muncă în Germania?

noiembrie, 2011
Românii care vin în Germania au prioritate la angajare faţă de cetăţenii unor ţări terţe

Românii căsătoriţi cu cetăţeni ai Uniunii Europene au dreptul de a lucra în Germania fără permis de muncă, cu condiţia ca partenerii lor de viaţă să nu fie români sau bulgari. Cetăţenii români au dreptul de a lucra în Germania fără permis de muncă dacă: au fost rezidenţi în Germania pentru o perioada neîntreruptă de cel puţin 12 luni în calitate de titulari ai unui permis de muncă înainte de 1 ianuarie 2007; au fost rezidenţi în acest stat înainte de 1 ianuarie 2007 şi deţin statutul de soţ/soţie/persoană aflată în întreţinerea unui cetăţean al UE, care nu are nevoie de un permis de muncă; au intrat în Germania la data de 1 ianuarie 2007 sau ulterior acestei date şi deţin statutul de soţ/soţie/persoană aflată în întreţinerea unui cetăţean al UE, altul decât un cetăţean român sau bulgar. Un cetăţean român care este soţ/ soţie/dependent al unui cetăţean român sau bulgar, care şi-a exercitat dreptul de şedere în Germania la data de 1 ianuarie 2007 sau ulterior acestei date, va avea nevoie de un permis de muncă pentru primele 12 luni. desfăşoară activităţi independente în acest stat. Toată lumea fără permis, de la 1 ianuarie 2014 Accesul liber al cetăţenilor

Citeşte mai mult »

Poveste de succes: Csaba Csiszar, omul care dă viaţă lemnului

noiembrie, 2011
CSABA1

Un sfat pentru românii care vor să vină la muncă în Germania: “Şi în România sunt încă foarte multe de făcut, să ne suflecăm mânecile şi să nu ne vindem pe doi bani!”  Un sculptor şi restaurator din Sibiu, stabilit în Hamburg, îşi foloseşte mâinile ca pe o prelungire a sufletului, pentru a da lemnului contur. Mobilierul din secolele trecute prinde viaţă, urmând modelele originale din fotografii uitate de timp. Deşi a avut dintotdeauna talentul de a sculpta, Csaba Csiszar nici nu s-ar fi gândit în copilărie sau adolescenţă că va ajunge să lucreze la un asemenea nivel în Germania. Este deja de 30 de ani aici şi a avut comenzi de la mulţi iubitori de artă din Hamburg sau din împrejurimi. De altfel, sibianul nostru este unul dintre puţinii restauratori din nordul Germaniei care recondiţionează mobilă de artă (începând cu secolul XVI). Csaba Csiszar nu este doar un artist desăvârşit, ci şi un om deosebit de modest, care nu a uitat niciodată de unde a plecat şi care ne poate oferi adevărate lecţii de viaţă nouă, celor aflaţi la început de drum în Germania sau celor care vor dori cândva să vină în această ţară. Unul dintre cele mai preţioase sfaturi

Citeşte mai mult »

Legea recunoaşterii diplomelor străine în Germania a fost aprobată şi de Bundesrat

noiembrie, 2011
Drumul emigranţilor calificaţi către Germania devine mai rapid şi mai uşor

Drumul românilor care doresc să muncească în Germania va avea mai puţine obstacole. Legea privind recunoaşterea calificărilor profesionale obţinute în străinătate a fost aprobată şi de Bundesrat, camera landurilor. Actul normativ uşurează inserţia pe piaţa locală a muncii a imigranţilor calificaţi şi uşurează procedurile de echivalare a diplomelor în cazul cetăţenilor Uniunii Europene, deci şi pentru români. Potrivit legii, emigranţii vor afla în cel mult trei luni dacă le este recunoscută diploma obţinută în alte state sau dacă pregătirea lor corespunde sau nu normelor referitoare la calificarea în Germania (dacă nu corespunde, aceştia vor putea să-şi continue procesul formativ). Bundesrat apreciază, într-un comunicat, că noul act normativ va îmbunătăţi integrarea imigranţilor pe piaţa muncii din Germania „Legea prevede o evaluare individuală a calificărilor profesionale”, se arată în comunicatul Bundesrat. Normele de aplicare lipsesc deocamdată Înainte ca textul legii să fie semnat de preşedinte, au apărut şi unele critici. Opoziţia, citată de DPA, a arătat că legea nu prevede în mod clar ce se întâmplă cu cei cărora nu le sunt recunoscute competenţele. Mai exact, aceasta nu stipulează ce post-calificări trebuie să urmeze persoanele care au nevoie de pregătire suplimentară. Ziarul „Die Welt” a evidenţiat, la rândul său, că că nu

Citeşte mai mult »

Şomerii sibienii scriu de zor CV-uri EUROPASS pentru a deveni chelneri în Germania

noiembrie, 2011
Ospătarii români sunt angajaţi pe badă rulantă în restaurantele din zonele turistice

Reţeaua EURES a serviciilor de ocupare din Uniunea Europeană facilitează obţinerea locurilor de muncă în Germania şi în alte ţări europene prin intermediul filialelor judeţene ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Sibienii ştiu să profite de aceste instituţii şi îşi găsesc cu sutele posturi de ospătari pe tărâm german. Din cei 104 de sibieni şomeri care şi-au depus actele la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sibiu pentru a pleca la lucru în străinătate, în primele 6 luni din 2011, au fost acceptaţi de angajatorii europeni 75 de oameni (faţă de 62 acceptaţi în perioada similară din 2010). Din cei 75, 61 au fost angajaţi ca ospătari în Germania, restul fiind chemaţi în Danemarca sau în Spania, în domeniul agricol. Din păcate, nu se poate spune despre toate AJOFM din ţară că sunt atât de active precum este cea din Sibiu sau cele din Călăraşi, Caraş-Severin sau Alba, în ceea ce priveşte obţinerea locurilor de muncă în străinătate pentru românii care doresc să plece. Majoritatea acestor agenţii n-au catadicsit nici măcar să-şi publice pe paginile de internet informaţiile necesare solicitanţilor de locuri de muncă în străinătate, dând doar trimiteri către portalul EURES, fără a le explica

Citeşte mai mult »

Curvia feminină şi masculină, cu carte de muncă, este o afacere legală în Germania

noiembrie, 2011
Prostituatele "ilegale", majoritatea din Est (printre care şi românce), pot fi văzute în zona gărilor

Prostituţia sau curvia este o meserie legală în Germania. Persoanele care lucrează în bordeluri, fie femei, fie bărbaţi au cărţi de muncă şi sunt verificate din punct de vedere medical. Şomerii din Germania nu sunt repartizaţi, totuşi, la muncă în bordeluri.  Statisticile oficiale arată că pe piaţa legală a sexului din Germania lucrează 400.000 de persoane care se prostituează, femei şi bărbaţi, cu cărţi de muncă, asigurări sociale şi medicale plătite la zi şi cu verificări riguroase ale stării de sănătate. Taxele provenite din industria sexului sunt o sursă importantă de venituri pentru oraşele germane în care funcţionează case de toleranţă, iar lucrătorii au şi sindicate proprii, precum Asociaţia germană a muncitorilor în domeniul sexului. Veniturile bordelurilor germane sunt estimate la 14 miliarde de euro anual, dintre care 2,3 miliarde de euro reprezintă taxele încasate de stat. Agenţia Reuters a difuzat, în 2009, un amplu material privind strategiile anticriză din industria germană legală a sexului. Astfel, unele bordeluri au redus preţurile, au creat promoţii, au făcut abonamente pentru clienţii fideli, ba chiar au oferit servicii „all-inclusive”. Şomerii nu pot fi repartizaţi în bordeluri Deşi prostituţia este o meserie acceptată prin lege în Germania, această calificare nu este privită încă precum un

Citeşte mai mult »

Pagina 1 din 2
1 2

romaningermania.ro Web analytics